经济补偿金如何计算_离职经济补偿金的计算_经济补偿金计算标准剧情简介

离职经济补偿金的计算
离职经济补偿金的计算

单位提出解除劳动合同,经济补偿金如何计算我2006年2月13日,在一单位工作,2个月试用期,在2008年4月7日,单位提出解除劳动合同,而且没有提前通知我,其中两年来一直未签订劳动合同,我是不是应该得到4个月的补偿金啊?补偿金是按月平均工资计算,算不算提成工资啊?用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方

经济补偿金计算标准
经济补偿金计算标准

经济补偿金中的月工资是如何计算的?劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 请问到底有些什么收入是计入到这个平均工资里面的? 我前十二个月的收入构成包括:基本收入(岗位底薪)、绩效提成(客户买卖股票产生的手续费按照一定的比例计算的提成收入)、管理津贴(名下队员的绩效提成按照一定的比例计算的管理收入

经济补偿金的计算方法
经济补偿金的计算方法

经济补偿金的工资计算标准包括哪些内容  经济补偿金的工资计算标准包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、提成、奖金、工龄工资、岗位津贴等,但

劳动法经济补偿金计算
劳动法经济补偿金计算

经济补偿金个税如何计算?(请举例说明啊)经济补偿金个税计算的例子: 例如:1、某员工经济补偿金60万,月薪4万;2、上海2013年职工平均工

无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同

经济补偿金个税怎么计算  1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通

经济补偿金计算公式
经济补偿金计算公式

经济补偿金的计算标准发生经济补偿金的前提是:公司因生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员。 员工的情况如下: 1、月平均工资为8800元(过去12个月工资的平均) 2、与企业签订的是无固定期限合同 3、在此公司工作年限为15年 该公司所在地的社平工资为:2300元 按照法律规定,如在这样的前提下,该员工被公司辞退时,可获取的经济补偿金应该是多少呢?? A:2300元*3倍*15年=103

经济补偿金
经济补偿金

被公司辞退经济补偿金怎么算本人1996年进入公司工作,2002年公司才开始给本人缴纳养老金,现在公司因发展问题,需要辞退一部人,现本人工资2300左右,请问如果本人被辞退,可以拿到多少补偿金,养老保险金是否也有补偿。  1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;   2、如果单位解除劳动合同的理由符

经济补偿金个税计算
经济补偿金个税计算
劳动合同法
劳动合同法
经济补偿金如何计算
经济补偿金如何计算

经济补偿金计算标准网友评论